Text copied to clipboard!

Заглавие

Text copied to clipboard!

Мениджър Човешки Ресурси в Хотел

Описание

Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър Човешки Ресурси в Хотел, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в управлението на човешките ресурси в нашия хотел. Кандидатът трябва да има опит в управлението на персонал, подбор на кадри и развитие на служители. Основните отговорности включват разработване и прилагане на HR стратегии, които подкрепят бизнес целите на хотела, управление на процесите по подбор и наемане на персонал, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Мениджърът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството на хотела, за да осигури ефективно управление на човешките ресурси и да подпомогне създаването на положителна работна среда. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за решаване на проблеми и умение за работа в динамична среда. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие.

Отговорности

Text copied to clipboard!
  • Разработване и прилагане на HR стратегии.
  • Управление на процесите по подбор и наемане на персонал.
  • Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
  • Подпомагане на развитието на служителите.
  • Създаване на положителна работна среда.
  • Работа в тясно сътрудничество с ръководството на хотела.
  • Управление на HR документи и записи.
  • Организиране на обучения и семинари.

Изисквания

Text copied to clipboard!
  • Опит в управлението на човешки ресурси.
  • Отлични комуникационни умения.
  • Способност за решаване на проблеми.
  • Умение за работа в динамична среда.
  • Знания за трудовото законодателство.
  • Опит в подбор на кадри.
  • Умения за работа в екип.
  • Висше образование в свързана област.

Потенциални въпроси за интервю

Text copied to clipboard!
  • Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
  • Как се справяте с конфликтни ситуации на работното място?
  • Какви стратегии използвате за подбор на персонал?
  • Как поддържате мотивацията на служителите?
  • Какви са вашите методи за обучение и развитие на персонала?